プロに選ばれるオンライン・コーチング
戦略的自己投資で最高の自分を創る
個人・法人ともに多くのお客様にご利用いただいています
最大45分の体験セッションで自分の課題や未来を整理しましょう
個を活かし、自分らしくパフォーマンスを発揮する
myPecon（マイぺコン）は、自分の持ち味を発揮して最高のパフォーマンスを発揮し、仕事を楽しみながら成果を出すビジネスパーソンを増やすことを使命としています。 質問による問いかけだけでなく、お一人おひとりのニーズに寄り添い、時にアドバイスやコーチ視点でのフィードバックも行うことで、「パフォーマンス・コンディショニング®︎」を行います。
セッション外のサポートも充実
セッション外もToDoの進捗管理や、コーチとのチャットが可能です。毎セッション後にはセッション記録が送付されます。振り返りにお役立てください。
高品質かつリーズナブル
品質ガイドラインに基づいたスキルチェックやユーザーによる5つ星評価などを行い品質を担保。運営コストを抑えてリーズナブルな価格を実現しています。
コーチの知見・アドバイスも提供
コーチング自体を目的とせず、ユーザーの課題解決や目標達成にコミットし、コーチの経験や事例提供やアドバイス、フィードバックも行います。
その課題、myPecon が支援します
ピープルマネジメント
- ハイパフォーマーが昇進しており「出来ない」メンバーの気持ちがわからない
- 年上のメンバーへの関わり方が難しい
業務過多による視野狭窄
- 目の前の業務や目標達成で手一杯、中長期視点で考える余裕がない
- 成果を出すことが先決で、メンバーのエンゲージメントやキャリアを考えられていない
トップダウン型のマネジメント
- 上意下達で、メンバーの多様性を生かせていない
- メンバーの主体性が低い
市場価値を高めるパーソナルブランディング
- 自分の持ち味や強みを知りたい
- 社内外における振る舞い方、見せ方を考えたい
自分の生き方を見直す、自分らしく生きる
- 働く目的、人生の目的を考えたい
- 自己らしいパフォーマンスの発揮方法を知りたい
エンゲージメント
- 色々施策を打っているものの、エンゲージメントスコアが上がらない
- どうスコアを上げればいいかわからない
さっそく、コーチを見つけよう
すべての人にコーチが必要です。フィードバックをしてくれる人が必要なのです。
人々が苦手なのは他人の目線で自分を見ることです。コーチは、本当に本当に、助けてくれます。
出版実績
医療コーチングワークブック
対話的コミュニケーションのプラットフォーム
専門性や役割の異なる多職種が協働し、患者中心の医療を実現するために必読の一冊。
一人ひとりの患者にとって最高の医療サービスを提供するためには、患者のニーズを引き出すだけでなく、医療者同士が円滑なコミュニケーションを行うことが必要です。
本書では、医療者が現場で活用可能なコーチングスキルやアプローチ法を実例や論文を踏まえて具体的に紹介。
ワークブック形式のため、実践しながら取り組んでいくことができます。現場のコミュニケーションに課題を感じている方にお勧めです。
自分のコンディションは、
パフォーマンスに影響する
思考・マインド・体の状態を最適化して
常に最高のコンディションに整える
私たちは大切な個人情報を保護するために
プライバシーマークを取得しています