現代のマネジメントは、上司からの目標達成圧力と部下からの現場負担改善要望の板挟みに加え、コンプライアンス・ハラスメント・リモートワーク・DE&Iなどコミュニケーションを難しくする要素にあふれかえり管理職の負担は増すばかりです。また、私自身も中間管理職を10年以上勤め、難しい判断や抱える業務の範囲の広さ・量の多さに悩まされ続けました。そんな複雑な社会環境でも、自分自身の在り方を見つめ行動し成長することで周囲の人たちと最適な関係を保ち、組織の成果を上げることができる管理職の方を増やしていきたいと思っています。ぜひ私とのセッションでご自身の課題と自分自身に向き合っていきましょう！