袖川 航平
5.0 (1)
袖川 航平(Kohei SODEKAWA)

私が大事にしている価値観は「人はどんな時からでも変わることが出来る」ということです。人が変わりたいと思い、行動を起こした瞬間から変化は始まっていると思います。出来ることから一歩ずつ、共に歩みましょう。

担当ユーザー属性 ベンチャー企業リーダー職/管理職/経営者、大手日系企業リーダー職/管理職/部長、個人事業主、税理士、会計士、医者 など
経歴 新卒でアクセンチュアに入社し、金融機関向けのテクノロジーコンサルティングに従事。転職後、ベンチャーの人材紹介会社にて転職エージェントとして活動し、1年間で300人近くのキャリアと向き合う。一方で、組織と事業の立ち上げにも関わる。独立後は専業コーチとして、大手日本企業、外資系企業、スタートアップの管理職を中心にコーチングを提供。また、法人向けのコーチング研修や組織開発にも携わり、幅広い分野でコーチング実績を積む。コーチのメンターとしてもこれまで100時間以上のコーチング実績を有し、次世代のコーチ育成にも貢献している。
実績
  • 管理職、経営者を中心としたコーチング実績1200時間以上
  • 得意分野
  • 自身のリーダーシップの確立
  • キャリア開発
  • 組織開発・チームビルディング支援
  • 仕事やプライベートの変化・移行期のサポート
  • 目標とそのための行動計画の策定支援
  • 対応時間 月: 09:30 〜 22:00 (要相談)
    火: 09:30 〜 22:00 (要相談)
    水: 09:30 〜 22:00 (要相談)
    木: 09:30 〜 22:00 (要相談)
    金: 09:30 〜 22:00 (要相談)
    土: 10:00 〜 22:00 (要相談)
    日: 10:00 〜 22:00 (要相談)
    資格 myPecon認定コーチ、国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ、コーアクティブプロフェッショナルコーチ

    スーペリアからの推薦文
    袖川コーチは、質問により自身と他者の視点を行き来することで双方の視点の違いに気づき、出来ていなかったことやこれからさらに出来ることを考えるサポートをしてくれます。そうしてコミュニケーションを重ねていく中でユーザーの思考の癖を観察し、その癖も踏まえた提案をしてくれます。目の前の課題を相談していたはずがコミュニケーションの根本から解決していた、なんて体験を提供してくれるコーチです。
    コーチへのコメント
    5.0